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人才战略的本质:人才是一种战略资源。
人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。
人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。
 

人才战略主要包括两层含义:一是着眼加大人才资源的开发力度,全面提高人才的基本素质,通过提高人才的竞争能力,增强公司的综合实力和国际竞争力。二是着眼创新体制,做到广纳人才,为公司所用,通过提高政策制度对人才的吸引力和凝聚力,增强公司的综合实力和国际竞争力。实施人才战略,要按照人才发展战略规定的原则,坚持以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。